В новом отчете говорится, что молодое поколение отказывается от традиционной корпоративной одежды в пользу более сексуальной офисной одежды.
Поколение Z возвращается в офис, но они не одеваются соответственно, отказываясь от традиционной рабочей одежды в пользу «сексуальной» одежды, обычно предназначенной для ночных клубов.
на меня ТИК ТакЕсть тысячи видеороликов #workoutfits, в которых генералы Z и молодые миллениалы щеголяют в офисном наряде, состоящем из мини-юбок, прозрачных топов и спортивных штанов.
Но хотя когда-то эти группы заслуживали серьезного разговора с HR за то, что они слишком «небрежны» или «слишком провокационны» для работы, теперь их встречают со смесью паники и удивления. Нью-Йорк Пост отчеты.
Дэнни Кларич, молодой дизайнер интерьеров и креативный директор, поделилась гламуром своей повседневной одежды в недавнем видео TikTok, и оно мгновенно стало вирусным из-за того, что она «не в глуши».
Спорный наряд, о котором идет речь, состоял из белой мини-юбки, рубашки с короткими рукавами, которая была полностью расстегнута, обнажая желтый кружевной бюстгальтер, и пары прозрачных желтых чулок до бедра.
«Если бы у меня была работа в компании, я бы ходила на работу именно так. Например, кто меня остановит?», — уверенно говорит она в посте, который набрал более 200 000 лайков и более двух миллионов просмотров.
Но в то время как негативная реакция на Дэнни пришла жесткой и быстрой, есть много людей, которые думают, что дресс-код «устарел».
«Я понимаю дресс-код, но думаю, что он устарел», — сказала изданию 31-летняя Келли Боронкель, работающая в компании.
Келли, которая любит дополнять свою фигуру подходящей по текстуре одеждой ярких цветов, говорит, что не имеет значения, что на ней надето, главное, чтобы она выполняла свою работу.
«То, как человек одевается, — это заявление о себе. Я хочу хорошо выглядеть, чтобы мне было хорошо».
Однако работники отдела кадров также с опаской замечают отношение молодого поколения к офисной одежде.
«Я заметил некоторые проблемы среди молодежи, — сказал 45-летний Дэвид Брэдшоу, президент Northstar PMO, бостонской фирмы, занимающейся аутсорсингом человеческих ресурсов.
Он сказал, что заметил молодых рабочих, одетых «очень небрежно».
Синди Опика из O’Peka Human Resources and Consulting в Калифорнии всегда выступала за более непринужденную одежду в офисе, но иногда считает, что новое поколение иногда кажется более невежественным, чем осознающим, что они делают.
Я заметил одежду на молодых сотрудниках, которая более «дружелюбна к клубу», чем профессиональная среда.
«[But] «Я думаю, что они действительно могут чувствовать себя одетыми, потому что это то, что они носят, когда выходят на улицу», — сказал 41-летний мужчина.
Между тем, бренды одежды быстро заметили и продали меняющиеся стандарты. Капитальный ремонт бренда Лос-Анджелеса, ориентированный на тренды, вызвал ажиотаж в сети в прошлом месяце, когда электронное письмо объявило о «рабочем обновлении», в котором модели были одеты в обтягивающие платья, укороченные куртки и шорты.
Маркетинговое электронное письмо быстро разлетелось по сети, и один из пользователей TikTok заявил, что одежда — «не очень хорошая идея».
Черный однобортный кардиган с моделью без бретелек также привлек внимание, поскольку кто-то сказал: «Один неверный шаг, и вы засветите свои туфли».
Об этом рассказала Сьюзан Смоллшоу, старший директор по моде и дизайну Rent the Runway — компании, которая сдает в аренду дизайнерскую одежду и аксессуары. Нью-Йорк Пост Когда рабочие возвращаются на свои рабочие места, они отмечают, что арендная плата за традиционную «формальную рабочую» одежду почти вдвое меньше, чем в 2019 году.
«Они прощаются с базовым черным костюмом или чехлом и вместо этого выбирают больше принтов и смелые варианты, когда возвращаются в офис», — объяснил Смолшоу, добавив, что с 2020 года использование джинсовой ткани выросло на 56 процентов, что указывает на неформальное рабочее место.
Но эксперты говорят, что некоторые компании не сопротивляются боди и бейсболкам и разрешают сотрудникам носить «почти то, что они хотят» только как своего рода «особенность».
«[Expression] «Это очень важно в некоторых отраслях, особенно в творческих», — сказал Брэдшоу.
«Люди хотят продемонстрировать не только свою работу, но и свою индивидуальность, стиль и креативность».
Эта статья первоначально появилась на Нью-Йорк Пост Воспроизведено с разрешения
